Ne passez plus à côté de l'essentiel

    Sans Justiana, des informations critiques passent inaperçues

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    Élue analysant un document employeur

    Analyse de documents CSE : avant et après Justiana

    Avant
    • Documents volumineux à analyser en peu de temps
    • Risque de manquer des points d'alerte importants
    • Lecture manuelle, risques de passer à côté de points critiques
    • Dépendance à un expert externe pour l'analyse documentaire
    Avec Justiana
    • Analyse automatique des documents transmis au CSE
    • Mise en évidence des points de vigilance prioritaires
    • Alertes contextualisées avec explications claires
    • Suggestions de questions prêtes à poser en réunion plénière

    Cette fonctionnalité fonctionne pour tous types de réunions : réunion plénière CSE, réunion extraordinaire, réunion CSSCT, réunions de consultation, commissions.

    Comment fonctionne l'analyse de vigilance avec Justiana

    Une solution prête à l'emploi, utilisable immédiatement

    Étape 1

    Dépôt du document employeur

    Importez le document transmis par l'employeur (rapport, bilan, accord, projet…) dans Justiana.

    Étape 2

    Analyse automatique

    Justiana analyse le document et identifie les points de vigilance, incohérences et zones de risque.

    Étape 3

    Questions suggérées

    L'outil propose des questions pertinentes à poser à l'employeur en réunion, basées sur l'analyse.

    Étape 4

    Préparation de la réunion

    Les élus arrivent préparés avec une analyse structurée et des arguments solides.

    Étape 5

    Génération d'un courrier ou avis type

    À partir de l'analyse, demandez à Justiana de rédiger un avis motivé pour la direction ou un courrier de demande d'information complémentaire, précomplété en fonction de l'analyse en cours.

    🎥 Vidéo démo

    Voyez l'analyse de vigilance en action

    Bénéfices concrets

    Aucun point important n'est manqué
    Analyse en quelques minutes vs des heures de lecture
    Crédibilité renforcée face à la direction
    Autonomie dans l'analyse, sans dépendre d'un expert externe
    Questions prêtes à poser directement en réunion
    Meilleure préparation des consultations obligatoires

    Cas d'usage réels

    Consultation obligatoire

    Justiana analyse les documents de l'employeur et identifie les points de vigilance avant de donner un avis.

    Analyse d'accord ou de bilan

    Les indicateurs en forte variation sont mis en évidence avec des questions prêtes à poser.

    Projet de restructuration

    Lors d'un PSE ou d'une réorganisation, Justiana détecte les incohérences et les points critiques dans le dossier transmis par la direction.

    Bilan social annuel

    Les évolutions significatives (effectifs, absentéisme, formation, rémunérations) sont mises en évidence avec des comparaisons et alertes.

    Rapport d'expert-comptable

    Justiana synthétise le rapport et identifie les indicateurs financiers qui méritent une attention particulière du CSE.

    Ce que les élus disent de cette fonctionnalité

    "Lors d'une consultation sur un PSE, Justiana a détecté des incohérences que nous aurions manquées. Les questions suggérées nous ont permis d'interpeller la direction sur des points précis."

    P

    Philippe G.

    Élu titulaire CSE · CSE INETUM Nord

    "L'analyse du bilan social nous a permis d'identifier une hausse de l'absentéisme passée inaperçue. On a pu poser des questions ciblées à la direction grâce aux alertes de Justiana."

    N

    Nadia K.

    Élue CSE · CSE Mademoiselle Desserts

    Une IA métier, pas une IA généraliste. Justiana croise les données propres à chaque CSE avec les sources légales officielles (Légifrance, jurisprudence, URSSAF…) afin de fournir des réponses personnalisées et conformes.

    Questions fréquentes

    Quels types de documents sont analysés ?

    Tous les documents CSE : bilans sociaux, rapports financiers, accords collectifs, plans de formation, BDES, projets de restructuration, etc.

    L'analyse est-elle instantanée ?

    Oui, pour la plupart des documents l'analyse est disponible en quelques minutes.

    Les questions suggérées sont-elles pertinentes ?

    Les questions sont générées à partir de l'analyse croisée du document, du Code du travail et de la jurisprudence. Elles ciblent les points où l'employeur doit apporter des précisions ou justifications.

    Peut-on générer un avis motivé à partir de l'analyse ?

    Oui. Justiana peut rédiger un avis motivé ou un courrier de demande d'information complémentaire, directement à partir des points de vigilance identifiés.

    Justiana peut-elle comparer des documents entre différentes périodes ?

    Oui. Si vous importez les documents de plusieurs années, Justiana peut identifier les évolutions significatives et mettre en évidence les tendances préoccupantes.

    Ils nous font confiance

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